أعلنت شركة أمازون.كوم خطتها الطموحة لتوظيف 250 ألف عامل موسمي في موسم التسوق القادم، مما يشير إلى تفاؤل العملاقة التجارية الإلكترونية بأداء موسم العطلات هذا العام. تتضمن هذه الخطة تعيين عمال بدوام كامل وجزئي وموظفين موسميين بأجور تتراوح بين 17 دولارًا و28 دولارًا للساعة، وتقديم مكافآت جذابة للبعض منهم. إلى جانب ذلك، تستهدف أمازون رفع متوسط أجور موظفي اللوجستيات إلى حوالي 20.50 دولار في الساعة، وذلك بهدف تعزيز جاذبية الشركة كمكان للعمل والمحافظة على استقرار العمال في ظل نقص العمالة الحالي.


 وقد أوضحت الشركة أن هؤلاء الموظفين الجدد سيشملون عمالًا بدوام كامل وبدوام جزئي وموظفين موسميين بأجور تتراوح بين 17 دولارًا و28 دولارًا للساعة، وقد يكون لبعضهم مؤهل للحصول على مكافآت تصل إلى 3000 دولار.

علاوة على ذلك، تعتزم أمازون زيادة متوسط أجور موظفي الخدمات اللوجستية إلى حوالي 20.50 دولار في الساعة، بهدف جذب المزيد من العمال والمحافظة على استقرار القوى العاملة في ظل نقصها الحالي.

تعد أمازون من أكبر أجهزة التوظيف في الولايات المتحدة وعلى مستوى العالم، وتقوم بتكثيف التوظيف عادةً في فصل الخريف استعدادًا لموسم التسوق العطلي الحيوي. وفي العام الماضي، تعهدت الشركة بتوظيف 150 ألف موظف موسمي، بينما قدمت في العام 2019 تعهدًا بتوظيف 200 ألف موظف موسمي.

على الرغم من هذه الجهود الكبيرة في التوظيف، يتوقع أن يكون إجمالي عدد وظائف موسمية الأقل منذ عام 2008، نظرًا لتأثير العوامل الاقتصادية والجائحة على سوق العمل. وفقًا للتقديرات، ستقوم شركات التجزئة بإضافة حوالي 410 ألف وظيفة في الربع الرابع من هذا العام.

تأتي هذه الخطوة في سياق استمرار اعتماد المستهلكين على التسوق عبر الإنترنت، حيث من المتوقع أن ترتفع مبيعات التجارة الإلكترونية في الولايات المتحدة بنسبة تصل إلى 9.3% هذا العام. وتظل أمازون واحدة من اللاعبين الكبار في هذا القطاع.

يعكس هذا الإعلان التحديات التي تواجهها أمازون فيما يتعلق بعلاقتها مع القوى العاملة والتحديات النقابية. فقد شهدت الشركة اضطرابات عمالية في السنوات الأخيرة، مع محاولات تشكيل نقابات عمالية في بعض مواقعها.


المصدر : الشفافية