في خطوة تاريخية، صوت موظفو أحد متاجر شركة آبل في الولايات المتحدة لصالح الإضراب، ممّا يُعدّ أول إضراب من نوعه في تاريخ الشركة العملاقة. يُعبّر هذا التصويت عن عمق الاستياء بين موظفي متجر توسون الواقع في ماريلاند، الذين يطالبون بتحسين ظروف العمل ومعالجة المخاوف المتعلقة بالأجور والتوازن بين العمل والحياة الشخصية.


صوت موظفو أحد متاجر شركة "آبل" في الولايات المتحدة لصالح الإضراب، في خطوة قد تكون الأولى من نوعها في تاريخ الشركة العملاقة.

وتأتي هذه الخطوة بعد أكثر من عام من المفاوضات غير المثمرة بين موظفي متجر توسون الواقع في ماريلاند وإدارة "آبل" حول قضايا جوهرية مثل التوازن بين العمل والحياة الشخصية، والرواتب، وظروف العمل.

ويضم متجر توسون حوالي 100 موظف، وقد صوت 98٪ من المشاركين في التصويت لصالح الإضراب، مما يُظهر عمق الاستياء بين العمال.

وتعود جذور الأزمة إلى يونيو 2022، عندما أنشأ موظفو المتجر نقابة "آي ايه إم" التي تمثل بشكل رئيسي الفنيين. وتُعدّ هذه الخطوة سابقة تاريخية في متاجر "آبل" الأمريكية.

وتشير النقابة إلى أن المناقشات مع إدارة "آبل" لم تُفضِ إلى حلول مرضية بشأن "التوازن بين الحياة الشخصية والعمل، والدوامات المضربة على الحياة الشخصية، والرواتب التي لا تتناسب مع تكلفة المعيشة في المنطقة".

ويُعدّ الإضراب بمثابة رسالة قوية من موظفي متجر توسون إلى "آبل"، تُطالب بتحسين ظروف العمل ومعالجة المخاوف المتعلقة بالأجور والتوازن بين العمل والحياة الشخصية.

وإذا تم تنفيذ الإضراب، فقد يُؤثّر بشكل كبير على عمليات متجر توسون، ويُرسل رسالة أوسع إلى عمال "آبل" في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

ومن المقرّر أن يعقد اجتماع بين "آي ايه إم كور" وإدارة "آبل" في 21 مايو لمواصلة المفاوضات. يبقى السؤال مفتوحًا حول ما إذا كان سيتم تجنّب الإضراب أم لا، أو ما إذا كانت ستضطر "آبل" إلى تقديم تنازلات أكبر لتلبية مطالب موظفيها.


المصدر : Transparency News